ESG: a sigla que está a transformar o mundo

Desde 2022 que todas as empresas da UE cotadas em Bolsa são obrigadas a reportar a sua adesão aos padrões de sustentabilidade. Além disso, a partir de 2024 as empresas passam a ser obrigadas a incluir nos seus relatórios financeiros o seu alinhamento com as práticas ESG. Mas a adesão aos princípios ESG tem muitas outras vantagens para além do cumprimento da legislação. Descubra o que significa e como gerir a sua empresa com estes princípios.

O que significa ESG?

ESG significa “Environmental, Social and Governance”, ou seja, Ambiente, Social e Governo. Estes três conceitos designam os padrões que as empresas devem seguir para elevar o seu compromisso com a sustentabilidade.

Especificamente, o conceito “Environmental” designa um conjunto de comportamentos de uma empresa socialmente consciente no sentido da conservação do mundo natural. Assim, espera-se que sejam adotadas medidas que combatam as mudanças climáticas e a poluição do ar e da água. Na prática, isto representa a adoção de processos eficientes do ponto de vista energético e hídrico, de neutralidade carbónica e de uma gestão de resíduos eficaz.

Na vertente “Social”, as empresas podem fazer a diferença com boas práticas de proteção de dados e de privacidade, respeitar os direitos humanos ou fomentar ligações positivas com os funcionários, fornecedores e comunidade.

Por fim, o conceito “Governance” orienta comportamentos pela ética, observáveis no cumprimento das leis do trabalho, das remunerações, das auditorias e das regras anticorrupção.

O que significa a gestão com princípios ESG?

A gestão de acordo com princípios ESG é guiada pela procura de resultados de forma sustentável a longo prazo. Implica a procura de práticas e melhorias para tornar as empresas mais ativas enquanto agentes de transformação social e ambiental – e já há vários bons exemplos destes conceitos na prática.

Entre tais exemplos está o da IKEA, pelo seu compromisso em reduzir as suas emissões de carbono em 80% até 2030. A marca está também a apostar na criação de mobiliário a partir de materiais renováveis e recicláveis. Além disso, esta missão não se limita às suas operações internas: também promove ações de consciencialização junto dos seus clientes sobre o papel de cada um na construção de um mundo mais sustentável.

Também a Microsoft se junta a esta tendência. Em 2020, a marca prometeu atingir a neutralidade carbónica até 2030, o que equivale a eliminar todo o dióxido de carbono libertado desde a sua fundação, em 1975. Além disso, a publicação do relatório Racial Equity Initiative: Strengthening Our Communities foi importante para combater a injustiça racial e, assim, promover a diversidade e a inclusão.

Porque é importante a gestão ESG?

A gestão ESG é cada vez mais importante para o planeta devido aos efeitos das mudanças climáticas. Por um lado, ajuda a garantir que as empresas estão a cumprir as leis ambientais e sociais, de forma ética e transparente. Por outro, contribui para a atribuição de remunerações justas e condições de trabalho seguras e saudáveis, com real impacto na vida das pessoas. Para as empresas, a implementação das práticas de ESG permite que se tornem mais competitivas e mais resilientes a longo prazo contra momentos de crise, bem como que gerem melhor notoriedade junto dos clientes e dos colaboradores.

As práticas ESG têm demonstrado trazer mais-valias importantes para as empresas, com impacto no valor de mercado. De acordo com um estudo da S&P Global, os produtos e serviços que seguem práticas sustentáveis foram responsáveis por cerca de 50% dos resultados obtidos. Além disso, os dados publicados pela PwC revelam que a maioria dos consumidores serão mais leais a uma marca que apoia causas ambientais ou sociais.

Fonte: PwC

Por isso, adotar práticas ESG é uma oportunidade para todas empresas melhorarem os seus resultados e conquistarem a confiança dos consumidores.

Como gerir a sua empresa com princípios ESG?

Todas as empresas podem implementar medidas para alinhar a sua gestão com base nos princípios ESG.

1. Vertente Ambiental: reduza a pegada ecológica da sua empresa

Para reduzir o impacto ambiental e aumentar a contribuição para a conservação e a sustentabilidade ambiental, siga estas dicas:

• Optar por equipamentos de eficiência energética.
• Usar energias limpas, renováveis e que não emitam poluentes, como a eólica e a solar.
• Desenvolver embalagens recicláveis, ou que utilizem menos plástico.
• Fazer uma utilização consciente e responsável de água e eletricidade.
• Implementar campanhas de sensibilização internas e externas para poupar recursos naturais.
• Garantir uma correta gestão de resíduos e efluentes.

2. Vertente Social da gestão ESG: promova a igualdade de oportunidades e devolva à sociedade

As empresas são incentivadas a desenvolver uma cultura empresarial atrativa, capaz de reter talentos, manter uma baixa rotatividade e, assim, assegurar o crescimento. As principais ações são:

• Avaliar o nível de satisfação dos clientes.
• Assegurar a segurança de dados e privacidade.
• Garantir a diversidade, inclusão e igualdade de género nas equipas. 
• Realizar projetos sociais e promover ações de envolvimento na comunidade local.
• Respeitar os direitos humanos e as leis do trabalho.
• Garantir condições de trabalho justas.

3. Vertente Governança: faça uma gestão transparente e prudente dos investimentos

As empresas focadas numa gestão responsável e ética atraem investidores, clientes e parceiros. Alguns dos aspetos-chave a considerar são:

• Fazer uma gestão prudente dos investimentos, de forma a diversificar e mitigar o risco para o negócio.
• Assegurar uma boa gestão de remunerações e de direitos dos sócios e dos acionistas.
• Implementar medidas estruturais de combate à corrupção, como, por exemplo, a criação de um canal de denúncias.
• Fornecer acesso a relatórios e contas completos e transparentes.

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